还记得高中的时候，高考前夕，最醒目的就是这些个标语了，“没有高考，你拼得过富二代吗”，“考过高富帅，战胜官二代!”而自己的目标也是做一个女强人，毕竟柔弱的妹子做不来......
然而随着老一辈40、50甚至60后企业家站稳了脚跟，建立了自己的商业帝国，他们的女儿也渐渐在商业这条道路上初露锋芒。这些“企二代、女强人”们正成为中国商业一支不可小视的力量。
（以下是根据公开资料显示所整理哟！）
潘巍：通化万通潘首德之女
潘巍的父亲，现任吉林通化万通集团董事长的潘首德，在早年从一个钟表学徒工干起，一步一个脚印，直至通化市第二制药厂(万通药业的前身)总经理，并将这个当年负债累累、濒临倒闭的小厂实现了盈利。也正是受父亲常年游弋于商界的影响，潘巍从小就对经商产生了浓厚的兴趣。
小潘也在28岁。年纪轻轻便坐上了年销售额达6亿元、位居吉林医药三强之列的吉林通化万通集团总经理的位置，不得不让人艳羡。除了出生技能超群，潘巍在媒体的描述里，也是具有很强实干能力的公主，凭借着优异的业绩表现，获得了万通集团的一致拥护和尊敬，甚至还获得了“万通女教父”之名。
许涛芳：翰纳森许如根之女
女接班人们，一般都会被包装成独立、自信、能够和父亲平等对话的形象，但是有一点是包装不出来的，那就是美丽。许涛芳在女二代们里，算是气质超群的一类，长得漂亮，思维比较活跃。
在新加坡生活期间，她发现防辐射孕妇装在当地市场受到广泛欢迎。回国后放弃做“富二代”，从跑业务开始选择做一名从头创业的“企业家二代”，她开创了”添香”防辐射品牌，凭借准确的营销模式，许涛芳赚来了自己的第一桶金。目前已经确定为翰纳森的接班人。
张静静：兴盛集团张兴标之女
静静在女二代中，算年纪较大的一位，74年出生，目前正是事业的最佳年纪，担任上市公司上海新梅董事长。曾在澳大利亚求学，学成后进入兴盛集团，在上海港机的收购重组中扮演重要角色，被称为“中国上市公司第一女董”。
静静有一位强势的父亲，自称“公司老皇帝”，他表示，自己至少干到80岁，待幼主成年接班，才可放心退位。所以张静静似乎尚未到能独当一面的地步。张静静的办公室在新梅大厦的20层，据兴盛员工讲，只要张兴标在公司，张静静几乎每日都要到楼上来找父亲。此外，一些老员工不习惯将张静静称做“张总”，而喜欢直呼其小名“静静”。
宗馥莉：娃哈哈集团宗庆后之女
宗馥莉是杭州娃哈哈集团公司董事长兼总经理宗庆后的女儿。宗馥莉大学毕业后就进入了哇哈哈集团，在哇哈哈集团内业绩不菲。其设立的“馥莉慈善基金”自2008年来已捐资96万元，重点捐助贫困大学生与小学生。
曾获得“2011年浙江经济年度人物”、“2012年度风云浙商”称号，入围2013胡润慈善榜。
粱爽：丝宝集团梁亮胜之女
你以为公主们都是含着金汤匙出生的?非也，很多都是随着父亲的企业一起成长，在创业阶段也要吃苦。同样作为富二代，梁爽与宗馥莉有类似的经历。梁爽是丝宝集团梁亮胜的女儿，现担任丝宝集团总裁。见过丝宝集团总裁梁爽的人都会有一个印象，漂亮高雅，谈吐间很有气质。
大家都以为这是一个含着金汤匙出生的“富家女”，事实上，在梁爽幼年的时候，家境并不好，曾经住过矿厂、也没幼儿园上。更有甚者，有一次晚上睡觉的时候，破旧的屋顶上甚至掉下一条大蛇，把梁爽吓得半死。
王雪红：台塑集团王永庆之女
王雪红的父亲是被誉为“台湾经营之神”的王永庆，台塑集团的创始人，也是台湾数一数二的富豪。
王雪红于1997年创办了HTC(宏达电)，由一个国际性的代工厂逐渐发展成台湾最知名的电子企业之一。尤其是2010到2011年，HTC凭借智能手机达到了前所未有的鼎盛。2011年，王雪红成为台湾新首富。
孟晚舟： 华为任正非之女
孟晚舟刚读完高中就进了华为，从前台接待员总裁，孟晚舟一步一个脚印，从基层做起。期间，孟晚舟还在继续进修，先后获得华中科技大学会计学硕士学位。2011年4月17日担任华为常务董事兼CFO.
刘畅：新希望集团刘永好之女
刘畅是新希望集团董事长刘永好之女。
1996年，16岁的刘畅远赴美国求学；2002年，获得MBA学位后归国，在北京广泛接触企业界名流。从2006年开始，刘畅多次登上胡润女富豪榜。到2012年，在胡润少壮派富豪榜中，刘畅以109亿元财富位居4位。
2013年5月22日，刘畅接手新希望，担任新希望六和联席董事长。这位已经在新希望历练了10年的80后能否为新希望带来新的希望？
杨惠妍：碧桂园杨国强之女
碧桂园创始人之一杨国强的女儿。在《福布斯》亚洲版2007年中国富豪榜上，杨惠妍登上了中国首富的宝座。2012年3月27日，碧桂园发布公告，委任杨惠妍为副主席。2012年福布斯中国富豪榜排九位。
左颖：重庆首富左宗申之女
“左师傅”家大小姐左颖，奢侈生活一度让父亲不满。2008年，26岁的她与美国男友在海南完婚，仅制作请柬就花掉上百万。2009年左宗申忽然收回女儿大部分公司股权给她“降降温”。左颖表示：“这次收回去和当初给我时一样，没和我商量，我也不反对。”可见其个性十足。
她是不想接但是非得接的接班人，性格过于直率，不擅伪装，即使是别人善意的涂抹，她也要将其擦掉。企业传承——通常认为很正式、艰难，乃至有所避讳的话题，她谈起来却很随意、简单:“回到家族企业中，和父亲一起让集团发展得更好。说这是接班也可以，不算接班也无所谓，没必要非得下个定义吧。”左颖如此表示。
郑莱莉：康奈郑秀康之女
1998年，郑莱莉会计专业毕业，父亲郑秀康对女儿说：“现在，康奈急需人才，如果我自己的女儿都不肯回公司做，那我怎么说服别人加盟康奈?”郑莱莉选择了回来。国际会计专业出身的郑莱莉以为会被父亲安排从事财务工作，或者是直接当父亲的助理。但是，父亲对郑莱莉的工作安排出乎大家的意料。1998年7月8日，回到温州的第二天，郑莱莉被安排到了车间，做一线工人。刚下车间剪鞋帮的时候，郑莱莉拿着一个很大的剪子一天到晚地剪，两只手磨得满是水泡。
所以你看不是所有的公主都那么好当，目前郑莱莉已经是康奈集团副总裁，不需要做鞋子了，她的接班理念——用创业之心守父辈之业。
尹索微：力帆集团尹明善之女
重庆力帆集团董事长尹明善与第二任妻子陈巧凤之女。现任力帆集团董事、力帆控股、力帆资产管理有限公司、重庆力帆摩托车产销有限公司等多家公司董事。
陈星言：新东苑沈慧琴之女
其母亲沈慧琴是新东苑国际投资集团有限公司董事长。现任上海新东苑国际投资集团副总裁、接力中国副理事长。
陈丹霞：立白集团陈凯臣之女
立白集团创始人之一、副董事长陈凯臣的女儿。现任立白集团经营管理与改革中心副总经理、立白集团化妆品事业部总经理、上海新高姿化妆品有限公司董事总经理、广州澳希亚实业有限公司董事总经理、澳希亚(澳大利亚)有限公司董事总经理。堪称女中豪杰。
柳青：柳传志之女
“中国IT教父”柳传志之女。
柳青现任高盛(亚洲)集团执行董事。2000年柳青从北京大学计算机系毕业，2002年在哈佛大学获得硕士学位。毕业后加入高盛(亚洲)集团投资银行部负责“分析员工作”，2004年转投直接投资部工作，2008年晋升为执行董事。2015年出任滴滴总裁。
好了，看到这里，是不是还意犹未尽，这些只是部分企二代的奋斗经历，毕竟是她们的人生，看完了就赶紧好好努力！