陈年：凡客能有今天很幸运 我为什么要放弃
陈年的朋友、合伙伙伴、投资人也几乎都在诱惑他别做凡客了。“在外人看来，凡客已经做砸了，”与陈年相识多年的知名IT评论人keso说，这件事在陈年看来却不是这个样子，“你不能说倒了让他去换一个，就像他的孩子一样，他没有办法说这个孩子不要了，换一个。”
有些陈年相识的人，如keso，是亲近他的。后者频繁地在其朋友圈点赞。
陈年没有兴趣和外界辩论，要不要坚持。他只给出了一个单调的答案：我不知道怎么解释这个事儿，我只能说我就应该一直做下去。
放弃还是坚持，成功者回过头来说的话，怎样都是对的。唯有身处其中的人明白，自己需要做一个重要，乃至深刻的决定。
债务还完，重返沙场，陈年精神了很多。“凡客能有今天已经很幸运了。”他说。这话不是没有道理。
对于陈年这些年的变化，好友keso说，“以前的他在风口上，今天是被世界遗忘的人物，决策是不一样的。现在再去目空一切张狂，别人就会觉得很好笑，现实就是这样。他得想办法寻找一种自己的方式。”
很多人眼中的凡客，是一个过去时。但对47岁的陈年来说，他找不到放弃的理由。
内聘网肖恒：用10万关键词匹配职位 到场面试率90%
内聘网肖恒表示，在服务的案例中简历满意度在80%以上，到场面试率为90%，Offer获得率为50%。“平均每两次面试就能产生一份Offer。”
肖恒认为，做服务永远不能离开人，但ATS系统可降低对人工的依赖。“能交给机器做的(人工操作)部分，尽量把人解放出来。”
对于求职者，通过简历可提取其所属行业、薪资、职位等信息。若求职者绑定了社交账号，平台可获取更多的社交数据，同时评估他背后的人脉价值。“人脉比较广的人，会优先推荐BD、市场类工作。”
雇主端则相对复杂。首先，通常企业招人的要求有近10条：积极向上、懂C语言，懂运营、懂产品、懂管理团队等，他们希望能招到全才。“但是一方面全才的比例太小了，另外企业也并非真正需要全才，往往是满足几个核心要求就可以了。”于是，肖恒要求服务部门配合企业HR，一起精炼三条核心要求。
“内聘网”的知识图谱包括了约10万个关键词。“准确率约50%，从机器筛选的10份简历中能挑出5份，人工操作成本随之降低。
汤道生：版权保护为“互联网+”数字内容产业保驾护航
腾讯公司高级执行副总裁汤道生在发表演讲时表示，各家互联网公司也纷纷布局泛娱乐产业链，加强内容与平台的融合，文化多业态融合与联动成为数字娱乐产业、尤其是内容产业的发展趋势。
技术创新改变着世界。通过创新的社交阅读模式，可以让用户与作家、用户与用户之间对于IP作品进行分享、传播，带来不一样的阅读感受。凭借“多视角观赛功能”的创新和增强实现技术。
他还表示在这些狂欢的背后总有一些出于对商业利益的追逐，用技术来掩盖盗版的原罪。各种互联网的技术被应用到网络盗版上，原有的盗版模式并未消亡，P2P的分享文件、深度链接、云盘盗链等盗版形式层出不穷，搜索引擎转码、浏览器聚合、移动APP盗版屡禁不止，甚至侵权的规模更大，手段更加隐蔽，损失更加严重。尤其是网络文学作品，是盗版的重灾区。
不论技术是如何改变世界，任何的产业、任何的生态都需要有自己的规则，任何的商业规则、商业模式背后都需要有伦理与法律的制度去约束。