徐小平：这4类人你再优秀我也不会投你
投资人徐小平说：“人格魅力，创业者一定要有这个东西。我做投资的时候主要看这点，我称之为魅力。当然除了魅力还有经验、人品、团队。公司是创始人的公司，是CEO的公司，CEO这个人的能力一定要在所有人能力之上。”
同时他也提出了自己不会投资的四类人。
第一个原因是没有意识，他不知道。
创业者从第一天起，一定要有这个意识。
联合创始人是重要的。要知道，1+1=2是不能辩论的，如果是1+1=3，你要去找红杉。这是第一，没有意识。这个时候，你得学习。经常有人问许多的问题，创业者需要什么素质。我说学习的能力，这是非常重要的。
第二个问题，没有胸怀。
你有这个意识，你没有胸怀，你不觉得跟人家分享很重要，你不觉得51的股份给人家49，70的股份给人家30，你不觉得有必要，你觉得我是百分之百。同志们，每一个人都是百分之百，可是当你的生命、智慧、精力、才华、梦想和别人分享的时候，你的80%、70%、50%就会无限放大。所以这是胸怀的问题。这个胸怀也是创业者最基本的素质。这没什么可以讨论的，如果一个人不懂得分享，不懂得跟人家分享你的责任，没有人会分担你的责任。
第三，我们投过一些人，让他去找人，他找不到，他说到哪儿去找？这种人也不应该投。为什么呢？他没有资源。
大家知道，有创新工场，有金山系，有各种各样的资源，当你创业的时候，如果你身边都没有同学、朋友、同事、老乡是你的合伙人的话，随便找个人，打个电话，人家知根知底，愿意跟你，那么这种公司就不要做了。
第四，你有意识，有胸怀，愿意分享。没有魅力。
许多人说，徐老师，我到处去找人，我也知道很多人，说来说去他就是不来，这是什么原因？没有魅力。你没有魅力把人家忽悠过去，把人家吸引过去。一席话，让人家过去的人生没有意义，不能抛弃跟你重来。
创业者最重要的是什么呢？忽悠力。你雇的人往往都是大公司的，都是重要人物，合伙人，这样的人，往往要抛弃高工资、期权，甚至非常多的股票。
李开复：所谓资本“寒冬”是伪命题
“创投环境的更替就像春夏秋冬，存在是必要的，而且是美好的。”这是创新工场董事长李开复25日在硅谷所分享的他所理解的创投市场。
“最重要的是如何利用好四季的‘美景’，来帮助我们所投资的公司发挥优势，成为行业的领先者。”李开复说。
对于国内创投环境降温这一话题，李开复坦承，对于创业公司来说，融资难度变大这一点毫无疑问，公司的估值也会有一些调整。
“但这些就像春夏秋冬一样，是一个周期性的事情。”李开复说，“炒的越高，跌的越狠，是一种不健康的现象。”
李开复认为，近期国内频繁讨论的所谓资本“寒冬”是伪命题。真正有实力的创业者和创业项目是经得起“季节更替”的考验的，对于投资者来说，创投环境的降温，估值下降，反而更有利于投资者用更低的价格投资更好的项目。
罗永浩：创业三年身心俱疲 痛并快乐着
锤子科技创始人兼CEO罗永浩在知乎发文祝贺后者创立5周年，并总结起自己的三年半创业经历。罗永浩从转型做科技公司、遇流氓、维权的影响、遇贵人和招员工等几个方面谈了创业几年来的心路历程。这也是罗永浩自宣布“沉默”以来，首次谈及创业过程中的“不爽”，在罗永浩微博下，有评论称：熟悉的老罗又回来了。
罗永浩首先自述了三年半以来从培训界转战科技界的心路，表示这是自己身心最累的三年，遭遇了“大规模的批评、讽刺和诋毁”，还首次公开自曝“头发掉了一半，胆结石大了一倍，体重增加了百分之二十”，不过，罗永浩也说道：“但这些跟我获得的无穷无尽的快乐、满足、成就感和难以置信的温暖支持和鼓励相比，屁都不是...或只是一个屁罢。”罗永浩还称，如果没有意外，后半生的全部，除了家庭，也就是这个公司了，自己感到非常幸福。