华为任正非：华为员工爱加班是因为分赃分得好；
知乎上有关华为有这样一条提问“华为人力资源管理战略有哪些”对于这个问题的回答可能会有很多，但任正非的一句话可以非常贴切的表达华为人力资源管理的精髓——“华为员工爱加班是因为分赃分得好”。
当然这只是一个笑话，而任正非所说的“分赃分得好”则是指的激励措施到位。任正非在企业内部推行“工者有其股”的激励机制，让员工和企业共同奋斗，共同受惠，形成了一个有机的命运共同体。比如根据华为2010年业绩，每股分红2.98元，如果一个老员工持50万股，他将在年底拿到分红100多万元。
这种股权分配在华为内部称为虚拟受限股，任正非的股份占1.42%，剩下的股份由员工持股委员会代持。员工选出的代表进入董事会，掌控企业方向。
京东刘强东：农村出身不要放弃 先生存再发展
学真人秀节目《最强大脑》第三季，将于2016年1月1日起，继王石参加后，刘强东也于上周日参与了《最强大脑》第三季的录制。
节目组表示任志强、王健林等也在邀约行列，这一批知名企业家是年轻人的榜样，能让科学在年轻人中流行起来。刘强东“妇唱夫随”上节目，自曝看不懂规则时“会问老婆”，看到小选手还含蓄谈及“胎教”秘诀。
刘强东现场主动“招贤纳士”，不仅自信地秀英语口语，还当即表示，要招募选手当京东配送员。他还调侃道：“这些选手的脑力这么牛，我觉得可以选几位加入我的公司，展示他们的脑力技能，说不定能够激发公司员工更多的创造力。”
录制现场有选手表示挑战失败的话恐怕连温饱也无法满足，刘强东以亲身经历鼓励他，表示自己也是农村出身，劝选手不要放弃梦想，“先生存再发展”。
合一集团(优酷土豆)CEO古永锵：下一个十年探索文娱和电商的生态联动
第三届中国网络视听大会12月4日在成都举行。合一集团(优酷土豆)董事长兼CEO古永锵在会上发表了题为《打造文化娱乐新生态》的演讲。他谈到今年合一集团与阿里集团的融合时表示，双方的融合，是文化娱乐生态以及电子商务跟支付生态的联动，下一个十年，会去探索一些更新的创新以及变革的模式。
中国网络视听行业走到近十年的时间，而古永锵创立的合一公司也在11月21日刚刚过完十周岁的生日。在这个“每年一个样、三年大变样”的环境中，古永锵表示，这个行业的本质，其实就是“互联网+文化娱乐”，无论是技术、内容还是营销方面，行业均迎来了很大的变化。
古永锵还提出，优酷土豆要做文化娱乐的淘宝天猫，将合一打造一个文化娱乐产业的创业平台。在打通阿里的资源和数据后，为创业者提供整个生态链数据的支持。