李开复：创业最怕聪明的人点子多
“中国创业的人最怕的是聪明的人不够专注”。这是李开复对于创业者的看法。他认为，内地创业的年轻人都很勤奋，但是现在最大的阻力有一块，是创业者很聪明，点子多，什么都想做。
“你又不是大公司，什么都想做，很容易什么都做不成，你要把一件事做好，在这个基础上做更大的事情;第二个是我们的创始人之间会有不和的状态，我们从微软到苹果到创新工场一路都有听到很多故事。创业会把人缺点优点放大，比如，一开始创业没有把条款讲清楚，最后利益形成了差异。”这也是他一路走来的经验之谈。
李彦宏也自恋：用百度搜索自己的名字
7月17日消息，格力手机开机画面让人惊奇的看到了董明珠的头像，以及她的问候语。纵观整个互联网圈子，科技大佬自恋并非个例。
李彦宏经常会在网上搜索自己的信息，而且他用的搜索导航也是自家的产品，而李彦宏曾公开坦承自己有些自恋，时常在网上的博客中搜索“李彦宏”，并按时间顺序排列，观察业界所有有关其的最新评论。
任正非：公司不会姑息养奸也不会迁就任何人
7月17日，华为创始人兼CEO任正非在谈及公司管理文化时说：“不能坐下来讨论干部队伍建设问题，应在战争中调整，不合适的就要下去，包括对所有的高级干部，我们都不会姑息养奸，大树底下并不好乘凉。”
任正非称，华为的干部不是终生制，高级干部也要能上能下。在任期届满，干部要通过自己的述职报告，以及下一阶段的任职申请，接受组织与群众评议以及重新讨论薪酬。长江一浪推一浪，没有新陈代谢就没有生命，任期制就是一种温和的方式。“职位调整下去了，你的股票不会动。”任正非补充说，要保持公司长治久安，就是要保持正确的干部淘汰机制。不管你是高级干部还是创始人，都有可能被淘汰掉，包括我，不然公司就不会有希望。公司不迁就任何人，高级干部为什么不能做一般员工呢?